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51. Das Übergangsmandat der Arbeitnehmervertretungen.
Au, Michael
Peter Lang
E-ISBN: 9783653045093
52. Ablösung, Änderung, Anpassung – Die Möglichkeiten des Erwerbers zur Schaffung einheitlicher Arbeitsbedingungen nach einem Betriebsübergang.
Pohr, Oswald
Peter Lang
E-ISBN: 9783653046731
53. Arbeitnehmerähnliche Personen in der Betriebsverfassung unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitsschutzrechts.
Frey, Lea
Peter Lang
E-ISBN: 9783653043112
54. Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse. Eine rechtsdogmatische und rechtspolitische Untersuchung des Rechts der Arbeitszeiten auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Jakobi, Nicola
Peter Lang
E-ISBN: 9783653043990
55. Der sozialrechtliche Schutz von Rentnern im europäischen Sekundärrecht. Rechtliche Analyse des Schutzumfangs des nichterwerbstätigen Rentners und des Rentners im Nebenerwerb in Bezug auf Altersdiskriminierung, Freizügigkeit, Soziale Sicherheit und soziale Vergünstigungen im europäischen Sekundärrecht
Kuschminder, Yvonne
Peter Lang
E-ISBN: 9783653044942
56. Arbeitnehmerschutz von geschäftsführenden Gesellschaftsorganen im Lichte der «Danosa»-Entscheidung des EuGH.
Hildebrand, Inga
Peter Lang
E-ISBN: 9783653046106
57. Prozessbeschäftigung als unfreiwillige Weiterbeschäftigung.
Middel, Lukas
Peter Lang
E-ISBN: 9783653046359
58. Schadensersatz und Entschädigung in Folge von Diskriminierung im deutschen und englischen Arbeitsrecht. Eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung des Europarechts
Kaufmann, Mathias
Peter Lang
E-ISBN: 9783653046366
59. Constructive dismissal. Fingierte Arbeitgeberkündigung im englischen Kündigungsschutzrecht
Amschler, Stephanie
Peter Lang
E-ISBN: 9783653046908
60. Die Urabstimmung im britischen Arbeitskampfrecht im Licht der EMRK.
Berding, Felix
Peter Lang
E-ISBN: 9783653047752