Gestión Previsional de Personal. Un modelo para el diseño de carreras. Revista de Psicología del trabajo y de las organizaciones. 1989, Vol. 5 (12). 21 Páginas

Título:
Gestión Previsional de Personal. Un modelo para el diseño de carreras. Revista de Psicología del trabajo y de las organizaciones. 1989, Vol. 5 (12). 21 Páginas
Autor:
Pérez de Velasco, Victor M.
Materia:
Psicología
Editor:
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
Descripción:
21
Identificadores:
ISBN:
Colección:
E-libro