GreenData Ebooks Resultados de búsquedas

1. Private Arbeitsunterbrechungen als Pflichtverstoß. Eine Untersuchung anhand ausgewählter Fallbeispiele

Jäger, Lukas

Peter Lang

E-ISBN: 9783631716991

2. Die schuldrechtliche Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien. Unter besonderer Berücksichtigung schuldrechtlicher Verpflichtungen des Arbeitgebers zu einem unternehmerischen Verhalten

Hertenstein, Florian

Peter Lang

E-ISBN: 9783631736845

3. Rechtfertigender Notstand zur Erhaltung von Arbeitsplätzen?. Zur Notstandsfähigkeit des Interesses an der Arbeit

Richter, Florian

Peter Lang

E-ISBN: 9783631780879

4. Die arbeitsrechtliche Durchsetzung der Compliance. Compliance-Richtlinien und ihre Auswirkungen auf Kündigungen

Törl, Andreas

Peter Lang

E-ISBN: 9783631778012

5. Die Beschäftigungsverantwortung des Arbeitgebers gegenüber leistungsgeminderten Arbeitnehmern.

Großkurth, Sabine

Peter Lang

E-ISBN: 9783631784037

6. Statusrechte von Ausländern. Rechtswissenschaftliche Beiträge zur Freizügigkeit, sozialen Sicherung, Bildung und politischen Beteiligung

Sieveking, Klaus

Peter Lang

E-ISBN: 9783631769706

7. Videoüberwachung von Arbeitnehmern.

Zhang, Weiwen

Peter Lang

E-ISBN: 9783631708224

8. Auslegung von Zusagen der betrieblichen Altersversorgung. Zugleich ein Beitrag zu den Entwicklungen im Betriebsrentenrecht anhand einer Rechtsprechungsanalyse

Rawe, Luca

Peter Lang

E-ISBN: 9783631730942

9. Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder bei rechtsgeschäftlichen Verbindlichkeiten.

Picht, Stephan

Peter Lang

E-ISBN: 9783631744437

10. Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Besonderheiten bei der Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen.

Lehnrieder, Julia

Peter Lang

E-ISBN: 9783631771204

11. Scheinselbständigkeit bei Honorarärzten am Beispiel der Anästhesie.

Weiss-Bölz, Verena

Peter Lang

E-ISBN: 9783631770412

12. Solidarität im Arbeitsrecht. Inhalt und Bedeutung von Solidarität als rechtlich wirkende Verpflichtung

Seifert, Henrike

Peter Lang

E-ISBN: 9783631765203

13. Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo. Libro 4: Cambios en la relación laboral individual y nuevos retos para el contrato de trabajo (España, Portugal, México, Francia)

Mella Méndez, Lourdes; Abrunhosa e Sousa, Duarte

Peter Lang

E-ISBN: 9783034328593

14. Labour Law Reforms in Eastern and Western Europe.

Davulis, Tomas

Peter Lang

E-ISBN: 9782807604179

15. Die Dreiecksbeziehung der Arbeitnehmerüberlassung im Betriebsübergang des Entleiherbetriebs.

Uhlig, Nadine

Peter Lang

E-ISBN: 9783631697658

16. Arbeitnehmerüberlassung aus vertragsrechtlicher Perspektive.

Hirsch-Hottes, Antje

Peter Lang

E-ISBN: 9783631726860

17. Das Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung.

Broll, Matthias

Peter Lang

E-ISBN: 9783631723265

18. Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo. Libro 1: Cambios tecnológicos y nuevos retos para el mundo del trabajo (Portugal, España, Colombia, Italia, Francia)

Mella Méndez, Lourdes; Serrani, Lavinia

Peter Lang

E-ISBN: 9783034328371

19. Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo. Libro 2: Cambios sociales y nuevos retos para la igualdad y la salud (España, Portugal, Francia, Italia)

Mella Méndez, Lourdes; Fernández Martínez, Silvia

Peter Lang

E-ISBN: 9783034328487

20. Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo. Libro 3: Cambios en la intermediación laboral y nuevos retos para el emprendimiento y el empleo decente (España, Uruguay, Portugal, Brasil, Italia, Perú)

Mella Méndez, Lourdes; Sierra Benítez, Esperanza Macarena

Peter Lang

E-ISBN: 9783034328555

21. Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo. Libro 5: Cambios en las relaciones colectivas y nuevos retos para la representación de los trabajadores (Francia, España, Bélgica, Portugal, Argentina)

Mella Méndez, Lourdes; Maggi-Germain, Nicole

Peter Lang

E-ISBN: 9783034328630

22. Der Schutz von Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern gegen Diskriminierungen. Ein Beitrag zur Rechtsstellung von Organmitgliedern nach der «Danosa»-Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs

Siefer, Tobias

Peter Lang

E-ISBN: 9783653058284

23. Betriebliche Tarifpluralität. Eine Analyse zu den Folgen betrieblicher Tarifpluralität mit Lösungsvorschlägen unter Einschluss rechtsvergleichender Betrachtungen

Höft, Johannes

Peter Lang

E-ISBN: 9783653058956

24. Die Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit. Eine rechtssoziologische und rechtsdogmatische Analyse im Licht der Flashmob-Entscheidungen von Bundesarbeitsgericht und Bundesverfassungsgericht in Zeiten der wirtschaftlichen Globalisierung

Chiu, Yu-Fan

Peter Lang

E-ISBN: 9783653063851

25. Mehrfach befristete Arbeitsverhältnisse. Zur Problematik der Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse und der Zulässigkeit von Kettenbefristungen

Wiese, Markus

Peter Lang

E-ISBN: 9783653064872

26. Vereinbarungen über die Arbeitnehmermitwirkung nach dem Recht der Europäischen Union. Strukturprinzipien eines neuen Kollektivvertragstypus

Schulte, Willem

Peter Lang

E-ISBN: 9783653064704

27. Arbeit auf Abruf im Leiharbeitsverhältnis. Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten

Luickhardt, Vera

Peter Lang

E-ISBN: 9783653065077

28. Die Möglichkeit transnationaler Tarifverträge in Europa anhand eines Vergleichs des britischen und deutschen Tarifvertragsrechts.

Schulte, Sebastian

Peter Lang

E-ISBN: 9783653066760

29. Whistleblowing. Eine Untersuchung arbeitsrechtlicher Aspekte und des Reformbedarfs nach der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte

Brungs, Mario

Peter Lang

E-ISBN: 9783653068016

30. Die Zulässigkeit von Beschränkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit durch Wettbewerbsverbote und Verschwiegenheitspflichten.

Parafianowicz, Roman

Peter Lang

E-ISBN: 9783653071443

31. Variable Vergütung aus Zielvereinbarungen.

Dombrowsky, Georg Alexander Ulrich

Peter Lang

E-ISBN: 9783631698945

32. Das Betriebsverfassungsgesetz vom 15. Januar 1972. Vorgeschichte, Entstehung und weitere Änderungen

Polter, Cornelius

Peter Lang

E-ISBN: 9783631715482

33. Häusliche und institutionelle Pflege älterer Menschen als kriminologisches Problem.

Drescher, Tina

Peter Lang

E-ISBN: 9783653048933

34. Arbeitsrechtliche Compliance und die Auswirkungen auf das Kündigungsrecht.

Deyhle, Matthias

Peter Lang

E-ISBN: 9783653050288

35. Die kollektivarbeitsrechtlichen Bezüge des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.

Mälzer, Max

Peter Lang

E-ISBN: 9783653054798

36. Das Beschlussverfahren nach § 97 ArbGG.

Denecke, Frauke

Peter Lang

E-ISBN: 9783653053210

37. Die Norm- und Bindungswirkung des Interessenausgleichs.

Foldenauer, Christian

Peter Lang

E-ISBN: 9783653053456

38. Die Verwirkung im Individualarbeitsrecht.

Deeg, Oliver

Peter Lang

E-ISBN: 9783653053845

39. Regulierungsbedarf grenzüberschreitender Betriebsübergänge. Zweifel an der grenzüberschreitenden Anwendbarkeit des § 613a BGB

Felisiak, Michaela

Peter Lang

E-ISBN: 9783653056075

40. Die europäische Patientenrichtlinie aus vertragszahnärztlicher Perspektive.

Brauße LL.M., Katja Sabine

Peter Lang

E-ISBN: 9783653058031

41. Die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Privatgesellschaft – SPE.

Schulte-Wrede, Hendrik

Peter Lang

E-ISBN: 9783653052855

42. Vertragliche Gestaltung von Urlaub. Möglichkeiten und Grenzen

Sprink, Miriam

Peter Lang

E-ISBN: 9783653053463

43. Die einstweilige Verfügung im Arbeitskampf.

Janssen, Stefan

Peter Lang

E-ISBN: 9783653057447

44. Inhaltliche Grenzen des Zeugnisanspruchs des Arbeitnehmers.

Richard, Robert C.

Peter Lang

E-ISBN: 9783653059779

45. Haftungsfall Burn-Out. Ein Beitrag zur Klärung haftungsrechtlicher Probleme im Rahmen von arbeitsbedingtem Stress und Überbelastung – Insbesondere unter Berücksichtigung der japanischen Rechtslage zu den Phänomenen Karôshi und Karô-jisatsu

Schemmel, Frank

Peter Lang

E-ISBN: 9783653063127

46. Das betriebsverfassungsrechtliche Verbot parteipolitischer Betätigung im Betrieb.

Illes, Peter

Peter Lang

E-ISBN: 9783653063325

47. Die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes – Arbeitnehmerüberlassung in Italien und Deutschland im Rechtsvergleich.

Gerlach, Anna Ricarda

Peter Lang

E-ISBN: 9783653034219

48. Arbeitnehmerweiterbildung. Gesetzlicher Rahmen und kollektive Gestaltungsmöglichkeiten

Rasche, Jennifer

Peter Lang

E-ISBN: 9783653039641

49. Substantielle Vereinbarungen Europäischer Betriebsräte: Praxis und Recht.

Heimann, Elena

Peter Lang

E-ISBN: 9783653042221

50. Externer Sachverstand im Betriebsverfassungsrecht. Sachverständige und Berater für Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss und Wahlvorstand

Radtke, Christiane

Peter Lang

E-ISBN: 9783653042771

51. Das Übergangsmandat der Arbeitnehmervertretungen.

Au, Michael

Peter Lang

E-ISBN: 9783653045093

52. Ablösung, Änderung, Anpassung – Die Möglichkeiten des Erwerbers zur Schaffung einheitlicher Arbeitsbedingungen nach einem Betriebsübergang.

Pohr, Oswald

Peter Lang

E-ISBN: 9783653046731

53. Arbeitnehmerähnliche Personen in der Betriebsverfassung unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitsschutzrechts.

Frey, Lea

Peter Lang

E-ISBN: 9783653043112

54. Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse. Eine rechtsdogmatische und rechtspolitische Untersuchung des Rechts der Arbeitszeiten auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jakobi, Nicola

Peter Lang

E-ISBN: 9783653043990

55. Der sozialrechtliche Schutz von Rentnern im europäischen Sekundärrecht. Rechtliche Analyse des Schutzumfangs des nichterwerbstätigen Rentners und des Rentners im Nebenerwerb in Bezug auf Altersdiskriminierung, Freizügigkeit, Soziale Sicherheit und soziale Vergünstigungen im europäischen Sekundärrecht

Kuschminder, Yvonne

Peter Lang

E-ISBN: 9783653044942

56. Arbeitnehmerschutz von geschäftsführenden Gesellschaftsorganen im Lichte der «Danosa»-Entscheidung des EuGH.

Hildebrand, Inga

Peter Lang

E-ISBN: 9783653046106

57. Prozessbeschäftigung als unfreiwillige Weiterbeschäftigung.

Middel, Lukas

Peter Lang

E-ISBN: 9783653046359

58. Schadensersatz und Entschädigung in Folge von Diskriminierung im deutschen und englischen Arbeitsrecht. Eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung des Europarechts

Kaufmann, Mathias

Peter Lang

E-ISBN: 9783653046366

59. Constructive dismissal. Fingierte Arbeitgeberkündigung im englischen Kündigungsschutzrecht

Amschler, Stephanie

Peter Lang

E-ISBN: 9783653046908

60. Die Urabstimmung im britischen Arbeitskampfrecht im Licht der EMRK.

Berding, Felix

Peter Lang

E-ISBN: 9783653047752

61. Multinationalität der SE-Mitbestimmungsordnung.

Kumpf, Christine

Peter Lang

E-ISBN: 9783653047653

62. Der vergleichbare Arbeitnehmer im Arbeitsrecht.

Lubisch, Lars

Peter Lang

E-ISBN: 9783653049275

63. Werkstorprinzip in der gesetzlichen Unfallversicherung?. Eine kritische Betrachtung des Versicherungsfalls Wegeunfall

Zahnbrecher, Patrick

Peter Lang

E-ISBN: 9783653051421

64. Das Betriebsrentenrecht im Lichte des AGG und seiner Diskriminierungsmerkmale.

Beckmann, Magnus Gabriel

Peter Lang

E-ISBN: 9783653050585

65. Zulässigkeit vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen und Betriebsverfassungsgesetz.

Linse, Carla

Peter Lang

E-ISBN: 9783653051964

66. Arbeitsschutz und dessen Überwachung im Bereich des öffentlichen Dienstes.

Köckeritz, Hagen

Peter Lang

E-ISBN: 9783653035124

67. Die tarifrechtliche Meistbegünstigungsabrede. Rechtliche Wirksamkeit und Auswirkungen auf das Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht

Stille, Daniel

Peter Lang

E-ISBN: 9783653028874

68. Die Nichtausübung betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte.

von Kummer, Franziska

Peter Lang

E-ISBN: 9783653028676

69. Die Qual der Wahl des Durchführungsweges. Eine Untersuchung der Charakteristika und Risiken der Durchführungswege im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung

Lilienthal, Nadine

Peter Lang

E-ISBN: 9783653019025

70. Tarifrechtliche Unwirksamkeit des sofortigen Austritts aus dem Arbeitgeberverband.

Pfister, Sina Berit

Peter Lang

E-ISBN: 9783653022339

71. Das System der Arbeitnehmervertretung und des Sozialen Dialogs im rumänischen Recht im Vergleich zum deutschen Recht.

Marisch, Mirona

Peter Lang

E-ISBN: 9783653024029

72. Telekommunikationskontrolle zur Prävention und Aufdeckung von Straftaten im Arbeitsverhältnis. Private Arbeitgeber im Spannungsverhältnis zwischen Datenschutz und Compliance

Kruchen, David

Peter Lang

E-ISBN: 9783653025934

73. Die Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln im Wandel der Rechtsprechung.

Heine, Ralf

Peter Lang

E-ISBN: 9783653026320

74. Wettbewerbsrechtlicher Schutz vor Kinderarbeit.

Herrnberger, Christian

Peter Lang

E-ISBN: 9783653026191

75. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen in Deutschland und Frankreich. Eine rechtsvergleichende Betrachtung

Büter, Martina

Peter Lang

E-ISBN: 9783653027792

76. Der betriebliche Datenschutzbeauftragte.

Hackel, Danguole

Peter Lang

E-ISBN: 9783653028324

77. Whistleblowing in Deutschland und Großbritannien. Ein Vergleich anhand der Umsetzung von Art. 11 Abs. 1 und 6 RL 89/391 EWG

Beyer, Ulrich

Peter Lang

E-ISBN: 9783653029239

78. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei Bagatellspaltungen gemäß § 111 Satz 3 Nr. 3, 2. Alt. BetrVG.

Aßmuth, Annette

Peter Lang

E-ISBN: 9783653032529

79. Tarifliche Regelungsmacht bei Haustarifverträgen und Unternehmerfreiheit. Dargestellt am Beispiel von Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten

Geiselhart, Gabriele

Peter Lang

E-ISBN: 9783653036336

80. Die Geltung von Tarifverträgen in Frankreich.

Schwarzbach, Marthe

Peter Lang

E-ISBN: 9783653028508

81. Die Mankohaftung im Arbeitsverhältnis nach der Schuldrechtsmodernisierung.

Zhu, Jun

Peter Lang

E-ISBN: 9783653030662

82. Erhaltungs- und Notstandsarbeiten im Streik.

Weißleder, Ann-Christin

Peter Lang

E-ISBN: 9783653033793

83. Die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung im Stufenmodell.

Brahmstaedt, Johanna

Peter Lang

E-ISBN: 9783653034745

84. Die Änderungskündigung im Lichte des Verhältnismäßigkeitsprinzips. Tatsächliches Potential und rechtliche Grenzen

Kalf, Martin

Peter Lang

E-ISBN: 9783653034233

85. Effektive Personalführung und Compliance mit Blick auf den Arbeitnehmerdatenschutz.

Kroh, Julia

Peter Lang

E-ISBN: 9783653034684

86. Arbeitsgerichtliche Entscheidungen nach § 48 Abs. 1 ArbGG i.V.m. §§ 17 bis 17b GVG. Unter besonderer Berücksichtigung von Rechtskraft und Bindungswirkung

Findeisen, Verena

Peter Lang

E-ISBN: 9783653031768

87. Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management. AGG – Pflicht und Chance zugleich

Günther, Sara

Peter Lang

E-ISBN: 9783653035544

88. Der Schutz der Vereinigungsfreiheit durch die Internationale Arbeitsorganisation. Aufgabe und Spruchpraxis des Verwaltungsratsausschusses für Vereinigungsfreiheit

Gitzel, Sandra

Peter Lang

E-ISBN: 9783653038996

89. Die Haftung bei Lohnwucher im Arbeitsrecht der USA.

Strasser, Julia

Peter Lang

E-ISBN: 9783653038187

90. Quality of Employment in Europe. Legal and Normative Perspectives

Borelli, Silvia; Vielle, Pascale

Peter Lang

E-ISBN: 9783035262292

91. Der Rollenkonflikt des Arbeitnehmervertreters zwischen Betriebsratsmitglied und Gewerkschaftsfunktionär.

van Straelen, Carolin

Peter Lang

E-ISBN: 9783653016499

92. «Dritter Weg» und rechtliche Grenzen der Flexibilisierung des Arbeitsrechts der katholischen Kirche.

Mennemeyer, Christina

Peter Lang

E-ISBN: 9783653023008

93. Die Aufklärungspflichten des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis.

Hopfner, Marisa

Peter Lang

E-ISBN: 9783653023411

94. Pausengestaltung als Organisationspflicht. Konsequenzen des europäischen und deutschen Arbeitszeitrechts

Maier, Lars-Peter

Peter Lang

E-ISBN: 9783653017663

95. Die Konkurrenzbeziehungen der Drittkonsultationsrechte betrieblicher Arbeitnehmervertretungsgremien.

Hoff, Kerstin

Peter Lang

E-ISBN: 9783653020700

96. Annahmeverzug des Arbeitgebers unter besonderer Berücksichtigung eines Prozessbeschäftigungsverhältnisses.

Francois, Hendrik

Peter Lang

E-ISBN: 9783653019919

97. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Einführung von Ethikrichtlinien.

Kagan, Heike

Peter Lang

E-ISBN: 9783653015577

98. Die Sozialplanabfindung. Differenzierungskriterien und Ausgestaltungen

Wölfel, Julian

Peter Lang

E-ISBN: 9783653015324

99. Die Belegschaftsabstimmung.

Amann, Melanie

Peter Lang

E-ISBN: 9783653018615

100. Ausschluss trotz Einschluss?. Arbeitsuchende Unionsbürger und die Grundsicherung nach SGB II aus gemeinschaftsrechtlicher Perspektive

Albers, Carsten

Peter Lang

E-ISBN: 9783653016710

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1. Private Arbeitsunterbrechungen als Pflichtverstoß. Eine Untersuchung anhand ausgewählter Fallbeispiele

2. Die schuldrechtliche Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien. Unter besonderer Berücksichtigung schuldrechtlicher Verpflichtungen des Arbeitgebers zu einem unternehmerischen Verhalten

3. Rechtfertigender Notstand zur Erhaltung von Arbeitsplätzen?. Zur Notstandsfähigkeit des Interesses an der Arbeit

4. Die arbeitsrechtliche Durchsetzung der Compliance. Compliance-Richtlinien und ihre Auswirkungen auf Kündigungen

5. Die Beschäftigungsverantwortung des Arbeitgebers gegenüber leistungsgeminderten Arbeitnehmern.

6. Statusrechte von Ausländern. Rechtswissenschaftliche Beiträge zur Freizügigkeit, sozialen Sicherung, Bildung und politischen Beteiligung

7. Videoüberwachung von Arbeitnehmern.

8. Auslegung von Zusagen der betrieblichen Altersversorgung. Zugleich ein Beitrag zu den Entwicklungen im Betriebsrentenrecht anhand einer Rechtsprechungsanalyse

9. Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder bei rechtsgeschäftlichen Verbindlichkeiten.

10. Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Besonderheiten bei der Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen.

11. Scheinselbständigkeit bei Honorarärzten am Beispiel der Anästhesie.

12. Solidarität im Arbeitsrecht. Inhalt und Bedeutung von Solidarität als rechtlich wirkende Verpflichtung

13. Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo. Libro 4: Cambios en la relación laboral individual y nuevos retos para el contrato de trabajo (España, Portugal, México, Francia)

14. Labour Law Reforms in Eastern and Western Europe.

15. Die Dreiecksbeziehung der Arbeitnehmerüberlassung im Betriebsübergang des Entleiherbetriebs.

16. Arbeitnehmerüberlassung aus vertragsrechtlicher Perspektive.

17. Das Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung.

18. Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo. Libro 1: Cambios tecnológicos y nuevos retos para el mundo del trabajo (Portugal, España, Colombia, Italia, Francia)

19. Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo. Libro 2: Cambios sociales y nuevos retos para la igualdad y la salud (España, Portugal, Francia, Italia)

20. Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo. Libro 3: Cambios en la intermediación laboral y nuevos retos para el emprendimiento y el empleo decente (España, Uruguay, Portugal, Brasil, Italia, Perú)

21. Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo. Libro 5: Cambios en las relaciones colectivas y nuevos retos para la representación de los trabajadores (Francia, España, Bélgica, Portugal, Argentina)

22. Der Schutz von Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern gegen Diskriminierungen. Ein Beitrag zur Rechtsstellung von Organmitgliedern nach der «Danosa»-Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs

23. Betriebliche Tarifpluralität. Eine Analyse zu den Folgen betrieblicher Tarifpluralität mit Lösungsvorschlägen unter Einschluss rechtsvergleichender Betrachtungen

24. Die Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit. Eine rechtssoziologische und rechtsdogmatische Analyse im Licht der Flashmob-Entscheidungen von Bundesarbeitsgericht und Bundesverfassungsgericht in Zeiten der wirtschaftlichen Globalisierung

25. Mehrfach befristete Arbeitsverhältnisse. Zur Problematik der Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse und der Zulässigkeit von Kettenbefristungen

26. Vereinbarungen über die Arbeitnehmermitwirkung nach dem Recht der Europäischen Union. Strukturprinzipien eines neuen Kollektivvertragstypus

27. Arbeit auf Abruf im Leiharbeitsverhältnis. Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten

28. Die Möglichkeit transnationaler Tarifverträge in Europa anhand eines Vergleichs des britischen und deutschen Tarifvertragsrechts.

29. Whistleblowing. Eine Untersuchung arbeitsrechtlicher Aspekte und des Reformbedarfs nach der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte

30. Die Zulässigkeit von Beschränkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit durch Wettbewerbsverbote und Verschwiegenheitspflichten.

31. Variable Vergütung aus Zielvereinbarungen.

32. Das Betriebsverfassungsgesetz vom 15. Januar 1972. Vorgeschichte, Entstehung und weitere Änderungen

33. Häusliche und institutionelle Pflege älterer Menschen als kriminologisches Problem.

34. Arbeitsrechtliche Compliance und die Auswirkungen auf das Kündigungsrecht.

35. Die kollektivarbeitsrechtlichen Bezüge des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.

36. Das Beschlussverfahren nach § 97 ArbGG.

37. Die Norm- und Bindungswirkung des Interessenausgleichs.

38. Die Verwirkung im Individualarbeitsrecht.

39. Regulierungsbedarf grenzüberschreitender Betriebsübergänge. Zweifel an der grenzüberschreitenden Anwendbarkeit des § 613a BGB

40. Die europäische Patientenrichtlinie aus vertragszahnärztlicher Perspektive.

41. Die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Privatgesellschaft – SPE.

42. Vertragliche Gestaltung von Urlaub. Möglichkeiten und Grenzen

43. Die einstweilige Verfügung im Arbeitskampf.

44. Inhaltliche Grenzen des Zeugnisanspruchs des Arbeitnehmers.

45. Haftungsfall Burn-Out. Ein Beitrag zur Klärung haftungsrechtlicher Probleme im Rahmen von arbeitsbedingtem Stress und Überbelastung – Insbesondere unter Berücksichtigung der japanischen Rechtslage zu den Phänomenen Karôshi und Karô-jisatsu

46. Das betriebsverfassungsrechtliche Verbot parteipolitischer Betätigung im Betrieb.

47. Die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes – Arbeitnehmerüberlassung in Italien und Deutschland im Rechtsvergleich.

48. Arbeitnehmerweiterbildung. Gesetzlicher Rahmen und kollektive Gestaltungsmöglichkeiten

49. Substantielle Vereinbarungen Europäischer Betriebsräte: Praxis und Recht.

50. Externer Sachverstand im Betriebsverfassungsrecht. Sachverständige und Berater für Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss und Wahlvorstand

51. Das Übergangsmandat der Arbeitnehmervertretungen.

52. Ablösung, Änderung, Anpassung – Die Möglichkeiten des Erwerbers zur Schaffung einheitlicher Arbeitsbedingungen nach einem Betriebsübergang.

53. Arbeitnehmerähnliche Personen in der Betriebsverfassung unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitsschutzrechts.

54. Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse. Eine rechtsdogmatische und rechtspolitische Untersuchung des Rechts der Arbeitszeiten auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

56. Arbeitnehmerschutz von geschäftsführenden Gesellschaftsorganen im Lichte der «Danosa»-Entscheidung des EuGH.

57. Prozessbeschäftigung als unfreiwillige Weiterbeschäftigung.

58. Schadensersatz und Entschädigung in Folge von Diskriminierung im deutschen und englischen Arbeitsrecht. Eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung des Europarechts

59. Constructive dismissal. Fingierte Arbeitgeberkündigung im englischen Kündigungsschutzrecht

60. Die Urabstimmung im britischen Arbeitskampfrecht im Licht der EMRK.

61. Multinationalität der SE-Mitbestimmungsordnung.

62. Der vergleichbare Arbeitnehmer im Arbeitsrecht.

63. Werkstorprinzip in der gesetzlichen Unfallversicherung?. Eine kritische Betrachtung des Versicherungsfalls Wegeunfall

64. Das Betriebsrentenrecht im Lichte des AGG und seiner Diskriminierungsmerkmale.

65. Zulässigkeit vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen und Betriebsverfassungsgesetz.

66. Arbeitsschutz und dessen Überwachung im Bereich des öffentlichen Dienstes.

67. Die tarifrechtliche Meistbegünstigungsabrede. Rechtliche Wirksamkeit und Auswirkungen auf das Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht

68. Die Nichtausübung betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte.

69. Die Qual der Wahl des Durchführungsweges. Eine Untersuchung der Charakteristika und Risiken der Durchführungswege im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung

70. Tarifrechtliche Unwirksamkeit des sofortigen Austritts aus dem Arbeitgeberverband.

71. Das System der Arbeitnehmervertretung und des Sozialen Dialogs im rumänischen Recht im Vergleich zum deutschen Recht.

72. Telekommunikationskontrolle zur Prävention und Aufdeckung von Straftaten im Arbeitsverhältnis. Private Arbeitgeber im Spannungsverhältnis zwischen Datenschutz und Compliance

73. Die Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln im Wandel der Rechtsprechung.

74. Wettbewerbsrechtlicher Schutz vor Kinderarbeit.