GreenData Ebooks Resultados de búsquedas

51. Das Übergangsmandat der Arbeitnehmervertretungen.

Au, Michael

Peter Lang

E-ISBN: 9783653045093

52. Ablösung, Änderung, Anpassung – Die Möglichkeiten des Erwerbers zur Schaffung einheitlicher Arbeitsbedingungen nach einem Betriebsübergang.

Pohr, Oswald

Peter Lang

E-ISBN: 9783653046731

53. Arbeitnehmerähnliche Personen in der Betriebsverfassung unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitsschutzrechts.

Frey, Lea

Peter Lang

E-ISBN: 9783653043112

54. Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse. Eine rechtsdogmatische und rechtspolitische Untersuchung des Rechts der Arbeitszeiten auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jakobi, Nicola

Peter Lang

E-ISBN: 9783653043990

55. Der sozialrechtliche Schutz von Rentnern im europäischen Sekundärrecht. Rechtliche Analyse des Schutzumfangs des nichterwerbstätigen Rentners und des Rentners im Nebenerwerb in Bezug auf Altersdiskriminierung, Freizügigkeit, Soziale Sicherheit und soziale Vergünstigungen im europäischen Sekundärrecht

Kuschminder, Yvonne

Peter Lang

E-ISBN: 9783653044942

56. Arbeitnehmerschutz von geschäftsführenden Gesellschaftsorganen im Lichte der «Danosa»-Entscheidung des EuGH.

Hildebrand, Inga

Peter Lang

E-ISBN: 9783653046106

57. Prozessbeschäftigung als unfreiwillige Weiterbeschäftigung.

Middel, Lukas

Peter Lang

E-ISBN: 9783653046359

58. Schadensersatz und Entschädigung in Folge von Diskriminierung im deutschen und englischen Arbeitsrecht. Eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung des Europarechts

Kaufmann, Mathias

Peter Lang

E-ISBN: 9783653046366

59. Constructive dismissal. Fingierte Arbeitgeberkündigung im englischen Kündigungsschutzrecht

Amschler, Stephanie

Peter Lang

E-ISBN: 9783653046908

60. Die Urabstimmung im britischen Arbeitskampfrecht im Licht der EMRK.

Berding, Felix

Peter Lang

E-ISBN: 9783653047752

61. Multinationalität der SE-Mitbestimmungsordnung.

Kumpf, Christine

Peter Lang

E-ISBN: 9783653047653

62. Der vergleichbare Arbeitnehmer im Arbeitsrecht.

Lubisch, Lars

Peter Lang

E-ISBN: 9783653049275

63. Werkstorprinzip in der gesetzlichen Unfallversicherung?. Eine kritische Betrachtung des Versicherungsfalls Wegeunfall

Zahnbrecher, Patrick

Peter Lang

E-ISBN: 9783653051421

64. Das Betriebsrentenrecht im Lichte des AGG und seiner Diskriminierungsmerkmale.

Beckmann, Magnus Gabriel

Peter Lang

E-ISBN: 9783653050585

65. Zulässigkeit vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen und Betriebsverfassungsgesetz.

Linse, Carla

Peter Lang

E-ISBN: 9783653051964

66. Arbeitsschutz und dessen Überwachung im Bereich des öffentlichen Dienstes.

Köckeritz, Hagen

Peter Lang

E-ISBN: 9783653035124

67. Die tarifrechtliche Meistbegünstigungsabrede. Rechtliche Wirksamkeit und Auswirkungen auf das Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht

Stille, Daniel

Peter Lang

E-ISBN: 9783653028874

68. Die Nichtausübung betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte.

von Kummer, Franziska

Peter Lang

E-ISBN: 9783653028676

69. Die Qual der Wahl des Durchführungsweges. Eine Untersuchung der Charakteristika und Risiken der Durchführungswege im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung

Lilienthal, Nadine

Peter Lang

E-ISBN: 9783653019025

70. Tarifrechtliche Unwirksamkeit des sofortigen Austritts aus dem Arbeitgeberverband.

Pfister, Sina Berit

Peter Lang

E-ISBN: 9783653022339

71. Das System der Arbeitnehmervertretung und des Sozialen Dialogs im rumänischen Recht im Vergleich zum deutschen Recht.

Marisch, Mirona

Peter Lang

E-ISBN: 9783653024029

72. Telekommunikationskontrolle zur Prävention und Aufdeckung von Straftaten im Arbeitsverhältnis. Private Arbeitgeber im Spannungsverhältnis zwischen Datenschutz und Compliance

Kruchen, David

Peter Lang

E-ISBN: 9783653025934

73. Die Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln im Wandel der Rechtsprechung.

Heine, Ralf

Peter Lang

E-ISBN: 9783653026320

74. Wettbewerbsrechtlicher Schutz vor Kinderarbeit.

Herrnberger, Christian

Peter Lang

E-ISBN: 9783653026191

75. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen in Deutschland und Frankreich. Eine rechtsvergleichende Betrachtung

Büter, Martina

Peter Lang

E-ISBN: 9783653027792

76. Der betriebliche Datenschutzbeauftragte.

Hackel, Danguole

Peter Lang

E-ISBN: 9783653028324

77. Whistleblowing in Deutschland und Großbritannien. Ein Vergleich anhand der Umsetzung von Art. 11 Abs. 1 und 6 RL 89/391 EWG

Beyer, Ulrich

Peter Lang

E-ISBN: 9783653029239

78. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei Bagatellspaltungen gemäß § 111 Satz 3 Nr. 3, 2. Alt. BetrVG.

Aßmuth, Annette

Peter Lang

E-ISBN: 9783653032529

79. Tarifliche Regelungsmacht bei Haustarifverträgen und Unternehmerfreiheit. Dargestellt am Beispiel von Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten

Geiselhart, Gabriele

Peter Lang

E-ISBN: 9783653036336

80. Die Geltung von Tarifverträgen in Frankreich.

Schwarzbach, Marthe

Peter Lang

E-ISBN: 9783653028508

81. Die Mankohaftung im Arbeitsverhältnis nach der Schuldrechtsmodernisierung.

Zhu, Jun

Peter Lang

E-ISBN: 9783653030662

82. Erhaltungs- und Notstandsarbeiten im Streik.

Weißleder, Ann-Christin

Peter Lang

E-ISBN: 9783653033793

83. Die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung im Stufenmodell.

Brahmstaedt, Johanna

Peter Lang

E-ISBN: 9783653034745

84. Die Änderungskündigung im Lichte des Verhältnismäßigkeitsprinzips. Tatsächliches Potential und rechtliche Grenzen

Kalf, Martin

Peter Lang

E-ISBN: 9783653034233

85. Effektive Personalführung und Compliance mit Blick auf den Arbeitnehmerdatenschutz.

Kroh, Julia

Peter Lang

E-ISBN: 9783653034684

86. Arbeitsgerichtliche Entscheidungen nach § 48 Abs. 1 ArbGG i.V.m. §§ 17 bis 17b GVG. Unter besonderer Berücksichtigung von Rechtskraft und Bindungswirkung

Findeisen, Verena

Peter Lang

E-ISBN: 9783653031768

87. Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management. AGG – Pflicht und Chance zugleich

Günther, Sara

Peter Lang

E-ISBN: 9783653035544

88. Der Schutz der Vereinigungsfreiheit durch die Internationale Arbeitsorganisation. Aufgabe und Spruchpraxis des Verwaltungsratsausschusses für Vereinigungsfreiheit

Gitzel, Sandra

Peter Lang

E-ISBN: 9783653038996

89. Die Haftung bei Lohnwucher im Arbeitsrecht der USA.

Strasser, Julia

Peter Lang

E-ISBN: 9783653038187

90. Quality of Employment in Europe. Legal and Normative Perspectives

Borelli, Silvia; Vielle, Pascale

Peter Lang

E-ISBN: 9783035262292

91. Der Rollenkonflikt des Arbeitnehmervertreters zwischen Betriebsratsmitglied und Gewerkschaftsfunktionär.

van Straelen, Carolin

Peter Lang

E-ISBN: 9783653016499

92. «Dritter Weg» und rechtliche Grenzen der Flexibilisierung des Arbeitsrechts der katholischen Kirche.

Mennemeyer, Christina

Peter Lang

E-ISBN: 9783653023008

93. Die Aufklärungspflichten des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis.

Hopfner, Marisa

Peter Lang

E-ISBN: 9783653023411

94. Pausengestaltung als Organisationspflicht. Konsequenzen des europäischen und deutschen Arbeitszeitrechts

Maier, Lars-Peter

Peter Lang

E-ISBN: 9783653017663

95. Die Konkurrenzbeziehungen der Drittkonsultationsrechte betrieblicher Arbeitnehmervertretungsgremien.

Hoff, Kerstin

Peter Lang

E-ISBN: 9783653020700

96. Annahmeverzug des Arbeitgebers unter besonderer Berücksichtigung eines Prozessbeschäftigungsverhältnisses.

Francois, Hendrik

Peter Lang

E-ISBN: 9783653019919

97. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Einführung von Ethikrichtlinien.

Kagan, Heike

Peter Lang

E-ISBN: 9783653015577

98. Die Sozialplanabfindung. Differenzierungskriterien und Ausgestaltungen

Wölfel, Julian

Peter Lang

E-ISBN: 9783653015324

99. Die Belegschaftsabstimmung.

Amann, Melanie

Peter Lang

E-ISBN: 9783653018615

100. Ausschluss trotz Einschluss?. Arbeitsuchende Unionsbürger und die Grundsicherung nach SGB II aus gemeinschaftsrechtlicher Perspektive

Albers, Carsten

Peter Lang

E-ISBN: 9783653016710

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51. Das Übergangsmandat der Arbeitnehmervertretungen.

52. Ablösung, Änderung, Anpassung – Die Möglichkeiten des Erwerbers zur Schaffung einheitlicher Arbeitsbedingungen nach einem Betriebsübergang.

53. Arbeitnehmerähnliche Personen in der Betriebsverfassung unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitsschutzrechts.

54. Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse. Eine rechtsdogmatische und rechtspolitische Untersuchung des Rechts der Arbeitszeiten auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

56. Arbeitnehmerschutz von geschäftsführenden Gesellschaftsorganen im Lichte der «Danosa»-Entscheidung des EuGH.

57. Prozessbeschäftigung als unfreiwillige Weiterbeschäftigung.

58. Schadensersatz und Entschädigung in Folge von Diskriminierung im deutschen und englischen Arbeitsrecht. Eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung des Europarechts

59. Constructive dismissal. Fingierte Arbeitgeberkündigung im englischen Kündigungsschutzrecht

60. Die Urabstimmung im britischen Arbeitskampfrecht im Licht der EMRK.

61. Multinationalität der SE-Mitbestimmungsordnung.

62. Der vergleichbare Arbeitnehmer im Arbeitsrecht.

63. Werkstorprinzip in der gesetzlichen Unfallversicherung?. Eine kritische Betrachtung des Versicherungsfalls Wegeunfall

64. Das Betriebsrentenrecht im Lichte des AGG und seiner Diskriminierungsmerkmale.

65. Zulässigkeit vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen und Betriebsverfassungsgesetz.

66. Arbeitsschutz und dessen Überwachung im Bereich des öffentlichen Dienstes.

67. Die tarifrechtliche Meistbegünstigungsabrede. Rechtliche Wirksamkeit und Auswirkungen auf das Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht

68. Die Nichtausübung betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte.

69. Die Qual der Wahl des Durchführungsweges. Eine Untersuchung der Charakteristika und Risiken der Durchführungswege im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung

70. Tarifrechtliche Unwirksamkeit des sofortigen Austritts aus dem Arbeitgeberverband.

71. Das System der Arbeitnehmervertretung und des Sozialen Dialogs im rumänischen Recht im Vergleich zum deutschen Recht.

72. Telekommunikationskontrolle zur Prävention und Aufdeckung von Straftaten im Arbeitsverhältnis. Private Arbeitgeber im Spannungsverhältnis zwischen Datenschutz und Compliance

73. Die Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln im Wandel der Rechtsprechung.

74. Wettbewerbsrechtlicher Schutz vor Kinderarbeit.

75. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen in Deutschland und Frankreich. Eine rechtsvergleichende Betrachtung

76. Der betriebliche Datenschutzbeauftragte.

77. Whistleblowing in Deutschland und Großbritannien. Ein Vergleich anhand der Umsetzung von Art. 11 Abs. 1 und 6 RL 89/391 EWG

78. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei Bagatellspaltungen gemäß § 111 Satz 3 Nr. 3, 2. Alt. BetrVG.

79. Tarifliche Regelungsmacht bei Haustarifverträgen und Unternehmerfreiheit. Dargestellt am Beispiel von Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten

80. Die Geltung von Tarifverträgen in Frankreich.

81. Die Mankohaftung im Arbeitsverhältnis nach der Schuldrechtsmodernisierung.

82. Erhaltungs- und Notstandsarbeiten im Streik.

83. Die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung im Stufenmodell.

84. Die Änderungskündigung im Lichte des Verhältnismäßigkeitsprinzips. Tatsächliches Potential und rechtliche Grenzen

85. Effektive Personalführung und Compliance mit Blick auf den Arbeitnehmerdatenschutz.

86. Arbeitsgerichtliche Entscheidungen nach § 48 Abs. 1 ArbGG i.V.m. §§ 17 bis 17b GVG. Unter besonderer Berücksichtigung von Rechtskraft und Bindungswirkung

87. Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management. AGG – Pflicht und Chance zugleich

88. Der Schutz der Vereinigungsfreiheit durch die Internationale Arbeitsorganisation. Aufgabe und Spruchpraxis des Verwaltungsratsausschusses für Vereinigungsfreiheit

89. Die Haftung bei Lohnwucher im Arbeitsrecht der USA.

90. Quality of Employment in Europe. Legal and Normative Perspectives

91. Der Rollenkonflikt des Arbeitnehmervertreters zwischen Betriebsratsmitglied und Gewerkschaftsfunktionär.

92. «Dritter Weg» und rechtliche Grenzen der Flexibilisierung des Arbeitsrechts der katholischen Kirche.

93. Die Aufklärungspflichten des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis.

94. Pausengestaltung als Organisationspflicht. Konsequenzen des europäischen und deutschen Arbeitszeitrechts

95. Die Konkurrenzbeziehungen der Drittkonsultationsrechte betrieblicher Arbeitnehmervertretungsgremien.

96. Annahmeverzug des Arbeitgebers unter besonderer Berücksichtigung eines Prozessbeschäftigungsverhältnisses.

97. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Einführung von Ethikrichtlinien.

98. Die Sozialplanabfindung. Differenzierungskriterien und Ausgestaltungen

99. Die Belegschaftsabstimmung.

100. Ausschluss trotz Einschluss?. Arbeitsuchende Unionsbürger und die Grundsicherung nach SGB II aus gemeinschaftsrechtlicher Perspektive